1. 채용 내용 및 자격 조건
채용분야 | 학년 및 교과 | 채용 기간 | 자격요건 | 비고 |
계약제교원 강사 1명 | 3학년 1반 담임 | 2026. 9. 28.(월) ～ 10. 2.(금) (총 5일, 31시간) (급식지도 시간 포함) | *초등자격 2급 이상 *만 65세 이하 | |
2. 채용의 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
나. 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
다. 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
라. 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
마. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)
바. 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
사. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
아. 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
3. 전형 방법 및 일정
가. 1차 심사(서류전형)
- 개별문자 또는 전화로 결과 안내(불합격자 별도 통보 없음)
나. 2차 심사(면접 및 수업실연) 대상자 별도 통보
다. 전형 절차
순 | 내용 | 일정 | 장소 | 비고 |
1 | 공고 및 서류 제출 | 2026. 9. 17.(목) ~ 9. 21.(월) 12:00 | 교무실 | |
2 | 면접 및 수업실연 | 2026. 9. 22.(화) | 상담실 | |
3 | 임용예정 대상자 결정통지 | 개별 통보 | | |
4. 원서접수
가. 접수방법(인편 및 이메일 접수)
- 이메일(onepeace@korea.kr) 또는 학교 방문(상리초등학교 교무실, ☎ 031-834-1432)
- 대리 접수시: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증
나. 제출서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | - 지원서 1부. - 자기소개서 1부. - 개인정보 수집·이용·파기 동의서 1부. | 원서접수 기간 | 공고문 하단 양식 참고 |
최종합격자 | - 행정정보 공동이용 사전동의서 1부. - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부. - 최종학력증명서 1부. - 교원자격증 사본 1부. - 병적증명서 또는 주민등록표 초본(군경력 해당자만 제출) - 건강검진결과통보서(최근 2년 이내) 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내) - 마약‧대마‧향정신성의약품 중독자 검사결과통보서 1부. - 잠복결핵 감염검진확인서 1부. - 가족 채용 제한 여부 확인서 1부. - 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부. - 청렴서약서 1부. - 결격사유조회 지연 서약서 1부. | 계약전까지 | |
5. 채용의 우대
- 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대함(보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
6. 유의사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무 학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.
다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 최종합격자가 임용을 포기할 경우 후순위자가 임용될 수 있습니다.
사. 기타 자세한 사항은 상리초등학교로 문의(☎031-834-1432)
붙임 지원서 및 관련서류 양식 1부. 끝.
