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전곡초등학교 시간강사 채용 공고

  • 작성자 익명
  • 등록일 2026.09.11
  • 조회수 78
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전곡초등학교 공고 제2026-36

 

시간강사 채용 공고

 

  2026학년도 전곡초등학교 시간강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

 

1. 채용 내용 및 자격 조건

 

채용분야

학년 및 교과

채용 기간

비고

강사수당

자격요건

시간강사

1

6학년 2

담임교사(12시간)

10.6.() ~ 10.8.()

(3일 수업)

1

시간당

24,000

초등자격 2급 이상,

교육과정 운영상 어려움이 있어 70세까지 임용 상한 연령을 정함

5학년 1담임교사(22시간)

10.19.() ~ 10.23.()

(15일 중 5일 수업)

2

-

3

연속

4학년 1담임교사(8시간)

10.26.() ~ 10.27.()

(15일 중 2일 수업)

2학년 2

담임교사(12시간)

10.28.() ~ 10.30.()

(15일 중 3일 수업)

3학년 3

담임교사(22시간)

11.2.() ~ 11.6.()

(15일 중 5일 수업)

과학

담임교사(12시간)

11.11.() ~ 11.13.()

(3일 수업)

3

 

  부분 채용 가능 - 채용 기간 중 80% 이상 수업이 가능하나, 전체 일정 지원이 불가능할 경우 자기소개서-특이사항 칸에 수업 가능한 기간 명시. 단 전체 기간 지원자가 있을 경우 미선발

 

2. 채용의 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

  . 국가공무원법 제33(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

  . 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

  . 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 1항 및 제2항 해당하는 자

  . 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

  . 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 1항 해당자(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

  . 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

  . 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

  . 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

3. 전형 방법 및 일정

 

내용

일정

장소

비고

1

공고 및 서류 제출

2026. 9. 11.() ~ 9. 17.() 16:00

 

 

2

서류 심사 및 면접

2026. 9. 18.() 15:00 ~

민원상담실

 

3

대상자 결정통지

2026. 9. 21.() 10:00 ~ 개별 통보

 

 

 

 

4. 원서접수

  . 접수방법(인편 및 이메일 접수)

     - 이메일(yu1092@korea.kr) 또는 학교 방문(전곡초등학교 교무실, 031-832-2081)

     - 대리 접수시: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증

  . 제출서류

 

구분

제출서류

제출일

비고

지원자 공통

- 지원서 1. - 자기소개서 1.

- 개인정보 수집·이용·파기 동의서 1.

원서접수

기간

공고문 하단 양식 참고

최종합격자

- 행정정보 공동이용 사전동의서 1.

- 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1.

출근 당일 이전까지

 

- 최종학력증명서 1.

- 교원자격증 사본 1.

- 건강검진결과통보서(최근 2년 이내) 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내)

- 마약대마향정신성의약품 중독자 검사결과통보서 1.

- 잠복결핵 감염검진확인서 1.

- 가족 채용 제한 여부 확인서 1.

- 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1.

- 청렴서약서 각 1.

출근 당일까지

 

 

 

5. 채용의 우대

  - 취업지원대상자는 관련 법률(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령)에 의거 우대함(보훈()청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

 

6. 유의사항

  . 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

  . 지원서의 경력란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

  . 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

  . 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

  . 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

  . 최종합격자가 임용을 포기할 경우 후순위자가 임용될 수 있습니다.

  . 기타 자세한 사항은 전곡초등학교로 문의(031-832-2081)

 

 

붙임 지원서 및 관련서류 양식 1. .

첨부파일